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△石家庄市人力资源和社会保障局石家庄市发展和改革委员会关于公开选调事业单位工作人员的公告
△石家庄市鹿泉区公开招聘区公安局等单位劳务派遣人员公告
△灵寿县人力资源和社会保障局关于从自收自支事业人员中公开招聘工作人员的公告
△邢台市信都区0年公开招聘光荣院劳务派遣人员公告
△医院公开招聘劳务派遣医疗卫生专业技术人员的公告
△邢台市信都区0年公开选聘中学教师公告
△威县关于引进省内县外在编在岗教师的公告
△医院关于公开招聘医护人员的公告
△安国市卫生健康局0年招聘聘用人员公告
△武强县消防救援大队公开招聘消防文员及*府专职消防员
△医院招聘公告
△医院所属基层医疗机构招聘公告
△中国雄安集团城市发展投资有限公司招聘公告
△0年石家庄北华中学教师招聘公告
石家庄市人力资源和社会保障局石家庄市发展和改革委员会关于公开选调事业单位工作人员的公告
为切实加强重点项目建设促进中心人才队伍建设，规范重点项目建设管理，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，公开选调一定数量的工作人员到重点项目建设促进中心工作，现公告如下：
一、选调原则
按照民主、公正、公开、竞争的原则，坚持德才兼备的用人标准，择优选调。
二、选调岗位及名额
此次选调岗位为石家庄市发展和改革委员会所属的市重点项目建设促进中心职员岗位，共4名。
三、选调范围及对象
石家庄市市直部门(单位)及所辖县(市、区)、乡镇(街道)办事处各级财*性资金基本保障事业单位在编在岗人员，或机关公务员(参照公务员法管理）在编在岗人员。
四、选调人员资格条件
.*治素质好，责任意识强，综合素质较高，吃苦耐劳，有团队合作精神和良好的职业道德;
.普通高等院校本科及以上学历，学历学位证书齐全；
3.具有年以上基层工作经历；基层工作经历指在县(市、区)、乡镇(街道)**机关行*村(社区)，各类企业、事业单位(参照公务员法管理的事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在*队团和相当团以下单位的工作经历可视为基层工作经历；
4.年龄一般不超过35周岁(年4月30日以后出生)，从事发展改革工作3年以上者可适当放宽（最高不超过37周岁）；
5.具有财*性资金基本保障事业单位人员身份或自愿改为财*性资金基本保障事业单位身份的公务员（参照公务员法管理的工作人员），且近两年年度考核等次均为合格以上；
6.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历。工作经历、任职年限截止时间为0年4月30日。
具有下列情形之一的，不得参加选调
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.参加各类招录(招聘)未满最低服务年限的；
.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未得出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.尚在新聘用岗位试用期的；
6.按照国家和我省有关规定，限制提拔使用、跨单位交流使用的；
7.不符合回避制度规定的；
8.不符合法律、法规、*策规定的其他类型。
五、选调工作程序及时间
本次选调通过石家庄人事考试网（
